Истории успеха

Рекрутируй лучших

0



style="display:inline-block;width:320px;height:100px"
data-ad-client="ca-pub-2475463424475255"
data-ad-slot="2259184927">

Podbor personala_1

Пять лет назад Анна Стенберг запустила проект Women Executive Search (WES). Это компания по подбору персонала, отличающаяся от других тем, что всегда предлагает на руководящие позиции женские кандидатуры. В Швеции, где 80% кандидатов – мужчины, Анна с коллегами трудоустроили на руководящие позиции 200 женщин. Это отличный результат. Представители компании встретились с Анной, чтобы узнать, как ей это удалось, и получить советы, которые пригодились бы всем, кто хочет развиваться вместе с Орифлэйм.

1. Детально опиши, что ты хочешь получить «Все хорошее начинается с детального анализа. Прежде, чем искать человека на ту или иную позицию, спроси себя, какой опыт нужен для нее, а также что может послужить мотивацией для человека на этой позиции. После это ты сможешь составить детальный профиль кандидата на эту должность. Например, если ты являешься Консультантом Орифлэйм и собираешься приглашать новых людей в свою структуру, ты будешь в первую очередь искать женщин, которых интересует косметика».
Podbor personala_2
2. Будь сыщиком  «После того, как ты детально опишешь позицию, можно начинать искать нужного человека. Это отчасти напоминает работу детектива. Специалисты WES ищут подходящих кандидатов не только по базе существующих контактов, но и среди сотрудников других компаний, в первую очередь обращая внимание на женщин, обладающих определенным потенциалом и опытом, необходимым для конкретной позиции. Мы создаем список потенциальных кандидатов и сужаем его по мере того, как встречаемся с кандидатами лично или общаемся с ними по телефону».

3. Ищи в соцсетях, встречайся лично «Поскольку любовь к красоте и косметике – необходимое условие для Консультанта Орифэйм, поиск подходящих кандидатов в социальных сетях будет очень эффективным. Но только личная встреча с теми, кто вас заинтересовал, поможет понять, что скрывается за первым впечатлением».

4. Выбирай лучшего кандидата, а не своего лучшего друга «Подчас мы все склоны отдавать предпочтение людям, которые нам хорошо известны. Мы ставим дружеское расположение выше профессиональных качеств, и готовы предложить должность им, но делать так – большая ошибка. Иногда единственный способ добавить динамики – это взять на работу кого-то совершенно другого, непохожего на вас. Для этого нужно всегда помнить о том, какими качествами должен обладать нужный вам человек».

«Поиск в социальных сетях — эффективный и недорогой способ найти людей, которым может быть интересен твой бизнес».

5. Что, почему и как «В ходе собеседования тебе нужно получить максимум информации о твоем кандидате. Мало просто спросить, чем он занимается, важно понять, как он это делает и почему он делает именно так. Ответы эти вопросы необычайно важны для того, чтобы понять, что движет человеком и что мотивирует его».

Podbor personala_36. В чем выгода? «Когда ты проводишь собеседование, не забывай рассказывать кандидату о перспективах. Когда человек готов вложить в некое предприятие свое время и силы, он должен видеть, какая выгода его ждет».

А ты уже в Орифлэйм?

Если ты еще не являешься Консультантом Орифлэйм, и хочешь присоединиться к нашему проекту «ОНЛАЙН ПРОЕКТ MBS», чтобы построить свой бизнес, зарегистрируйся, для этого нужно всего лишь заполнить анкету тут. После регистрации ты найдешь и узнаешь много полезной информации на бизнес-тренингах и бесплатных курсах, как в сотрудничестве с ООО «Орифлэйм Косметикс» построить свой бизнес или получать дополнительный доход.

 

 

«При создании данной статьи были использованы материалы, являющиеся собственностью компании Орифлэйм (ООО «Орифлэйм Косметикс»)

Официальный сайт компании http://ru.oriflame.com/»

Стань консультантом сейчас, для этого надо заполнить анкету тут.

Чтобы сохранить статью у себя на страничках в соц. сетях нажмите на кнопочки ниже



style="display:inline-block;width:300px;height:250px"
data-ad-client="ca-pub-2475463424475255"
data-ad-slot="6689384526">


0

О компании Орифлейм
Компания Oriflame – это шведская косметическая компания, занимающаяся производством и продажей натуральной косметики и биологически-активных добавок для взрослых и детей. Причём продажа продукции осуществляется методом прямых продаж с использованием сетевого маркетинга. Благодаря такому подходу, цена на продукцию Орифлейм достаточно низкая при очень высоком качестве товаров.
Oriflame Holding AG (Oriflame) (произносится Орифлэйм) — компания, специализирующаяся на разработке, производстве и продаже средств по уходу за кожей, средств личной гигиены, парфюмерии и декоративной косметики, продукции здорового питания и аксессуаров. С 2004 по 2015 год акции компании обращались на Стокгольмской бирже NASDAQ OMX Nordic, а сама компания была зарегистрирована в Люксембурге под названием Oriflame Cosmetics S.A. В 2015 году компания провела реорганизацию головной группы, поменяла регистрацию с люксембургской на швейцарскую, по месту расположения финансово-юридических подразделений, а также сменила название: c июля 2015 года на NASDAQ OMX Nordic обращаются акции компании Oriflame Holding AG.
Центры разработки продукции компании находятся в Стокгольме и Дублине. По данным компании, она представлена в 63 странах мира, где предлагает свою продукцию на сайтах и по регулярно обновляющимся каталогам. Компания «Орифлэйм» работает методом прямых продаж (продавая свою продукцию напрямую онлайн или оффлайн, через консультантов — партнёров компании).

История
Братья ОриКомпания Орифлэйм была основана в Швеции в 1967 году братьями Йонасом и Робертом аф Йокниками совместно с их другом Йонас Аф Йокник. Своё название компания получила в честь Орифламмы – Королевского знамени, изначально представлявшего запрестольную хоругвь и использовавшегося в качестве боевого знамени французскими королями.
Ещё до создания Орифлейм, один из братьев, Роберт, уже пробовал заниматься прямыми продажами в Америке. Он распространял бытовую технику с помощью этого метода, т.е. без посредников — от человека к человеку. Вернувшись в Швецию, имея опыт за плечами, он решил вместе с братом организовать новое в те годы дело, но уже становившееся популярным и перспективным. Они видели, как быстро завоевал рынок метод продаж в Америке. В Швеции косметика продавалась только в маленьких магазинчиках. Не у всех было время, для того, чтобы их посетить. Братья решили использовать свой опыт и создали компанию по производству натуральной косметики, которая будет продаваться с использованием метода прямых продаж. Сначала в компании производился только один продукт – крем «Королевский бархат». На печать каталогов не хватало денег, не хватало средств и на красивую упаковку. Но очень скоро продукт завоевал доверие среди покупателей , т.к. акцент делался на использование только экологически чистых и натуральных ингредиентов растительного происхождения. Братья сами приглашали всех желающих в ряды консультантов и рассказывали о возможностях Орифлэйм. В 1967 году в компании было 35 консультантов.
• 1967 год — основание компании в Швеции;
• 1972 год — компания выходит на международный косметический рынок, открывает офис головного правления в Брюсселе, вышел первый каталог Oriflame;
• 1982 год — компания открывает центральный научно-производственный комплекс в Ирландии; компания была зарегистрирована на Лондонской Товарной Бирже;
• 1992 год — начало деятельности компании в России и на Украине;
• 1995 год — открытие производственного комплекса в Варшаве, Польша;
• 1996 год — начало работы методом прямых продаж и внедрение многоуровневого маркетинг-плана в России;открытие производства в Дели, Индия;
• 2003 год — компания приобрела новый производственный комплекс в Швеции;
• 2004 год — в России в г. Красногорске (Московской обл.) начинается строительство первого торгово-производственного комплекса компании; акции компании выпущены на Стокгольмскую биржу;
• 2005 год — открытие производства в сорока километрах от Шанхая, Китай;
• 2006 год — запущен производственный комплекс в Красногорском районе Московской области (переведен в Ногинский район М. О. в 2015 г.)
• 2009 год — на первом российском заводе выпущена миллионная губная помада; количество консультантов Орифлэйм в мире превысило 3 млн человек;
• февраль 2015года — компания открыла производственно-логистический комплекс (26га, объем инвестиций более 150 млн евро) в Ногинском районе Московской области и начала производство губной помады, шампуней, гелей для душа, дезодорантов и другой продукции.
Сегодня компания владеет собственными производствами в 5 странах мира и 2 исследовательскими центрами. Постоянный ассортимент компании — почти 1000 наименований. Информационная поддержка осуществляется при помощи каталогов и других печатных материалов, выходящих тиражом 100 миллионов экземпляров на 35 языках и разработанных собственным дизайнерским агентством компании. На местных рынках такая стратегия поддерживается рекламными кампаниями и интенсивными программами по связям с общественностью, способствующими развитию популярности марки.
Компания Oriflame продает свою косметику дистанционно — через интернет, а также методом прямых продаж. Зарегистрировавшеесия в качестве «консультанта» лицо получает возможность покупать продукцию со скидкой около 32 % и более, а также может получать комиссионное вознаграждение за доставку товаров и за покупки приглашенных ими клиентов.
Компания имеет 4 собственные фабрики, расположенных в Польше, Росии, Китае и Индии и 2 центра исследований и разработок — в Дублине (Ирландия) и Стокгольме (Швеция).

Орифлейм сегодня
С тех пор прошло 45 лет и Орифлэйм сегодня — это успешная и крепко стоящая на ногах Международная косметическая компания. За эти годы в компании постоянно велась работа над увеличением наименований продукции, дизайна упаковки, расширением бизнес — возможностей, над улучшением сервиса. В компании работает сплочённая, а, самое главное, целеустремлённая и, любящая своё дело, команда. За год выпускается около 86 миллионов каталогов на многих языках мира: русском, китайском, испанском, немецком и ещё многих других. Нет ни одного каталога, который бы не представил новинку компании. В каждом каталоге выпускается около 15 новинок. А всё это удаётся компании только потому, что она постоянно находится на шаг впереди, следит за всеми новейшими технологиями и тут же применяет их на практике, следит за всеми современными направлениями и шагает в ногу с модой, ищет и использует новые современные способы доставки и оплаты продукции. Открываются новые центры и офисы. Это даёт возможность консультантам тратить меньше времени на оформление, получение и оплату заказа. Проводит новые акции, которые никогда не повторяются. А самое главное — не скупится на подарки. Такая мобильность позволяет компании уверенно смотреть в будущее.

Орифлейм в России
Компания начала свою деятельность в России в 1992 году. Владела в 2006—2013 году фабрикой в Красногорском районе Московской области по производству губной помады и блеска для губ. В конце 2014 года производство из Красногорска было перенесено в Ногинский район Московской области, где компания инвестировала 150 млн евро в строительство производственно-логистического комплекса.
Сервисные пункты обслуживания Oriflame расположены более чем в 1900 городов России. В 18 крупных городах работают Сервисные центры.
Согласно годовому отчету компании, опубликованному 14 февраля 2013 года, продажи подразделения «CIS & Baltics» в 2012 году составили 800 тыс. евро, что больше половины от общего объема продаж 1,489.3 тыс. евро, компании в мире.< В рейтинге Эксперт-400 с показателями продаж 2011 года, компания занимает 323 место с заявленным объемом продаж 19.115 млрд руб.
В интервью в сентябре 2013 года глава компании Магнус Брэннстрем заявил, что Россия является первым по величине рынком для Oriflame, Украина — вторым, Казахстан входит в первую десятку, а в целом на страны СНГ приходится более половины всех продаж компании.

Зарегистрируйтесь прямо сейчас и станьте частью команды!
Регистрируйтесь тут.

Вверх